设计包容性的场所

佐佐木汇集各专业之所长，致力于多方参与，并积极聆听，主动协调。我们努力回应各方不同的声音，以保证与各地社群，机构，政府及企业进行更好的沟通。

佐佐木文化

佐佐木的政策和管理手段崇尚兼听则明，并致力于培养每个层级的多元人才和鼓励多样的领导方式，从而营造以“和而不同”为核心的企业文化。

我们通过以下方式学习不同文化，为少数群体发声，引导青少年了解设计行业，以及通过佐佐木基金会促进不同观点间的交流。

佐佐木多元文化宣言

佐佐木是一个文化多元并具有社会使命感的设计公司。不论性别，性取向，肤色，年龄，宗教，族群，国籍，社会背景，残疾状况，我们都将提供每一位员工平等的发展机会。我们的实践让不同背景，技能和观点的参与者公平发声，以确保设计满足客户和社群的复杂需求。

信息透明及企业责任

我们保证向社会公开我们鼓励多元，平等，包容的目标和进展2020年，佐佐木获得了“公正企业认证（只是标签）”，印证了我们如何监督企业责任并致力于社会公平。以此认证为起点，我们决心不断完善佐佐木的公平体系。